На территории Испании легально могут работать граждане Испании, граждане ЕС, а также иностранцы, имеющие право на проживание и работу в Испании. Наем иностранцев без проверки наличия необходимого разрешения считается незаконным. Нелегальный наем на работу иностранцев является грубым нарушением. Штрафы за это колеблются от 6 000 до 60 000 евро, за каждого нелегально нанятого работника, и могут иметь срок давности от шести месяцев до 5 лет.

В соответствии с Законом об Иностранцах:

• Иностранцы, достигшие шестнадцатилетнего возраста, желающие заниматься трудовой, профессиональной или другой деятельностью, приносящей прибыль в Испании должны получить административное разрешение на осуществление трудовой деятельности или разрешение на работу.
• Иностранным рабочим считается ... любое физическое лицо, которое, не имея испанского гражданства, осуществляет или пытается осуществить в Испании трудовую, профессиональную или другую деятельность, приносящую прибыль, работая как на третьих лиц, так и на себя.
• Иностранцы, осуществляющие трудовую деятельность в Испании, разделяются на две группы: работающие на третьих лиц и работающие на себя.
• Лицами, работающими на третьих лиц, считаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании контракта на работу, т.е. передающие право на результаты своего труда третьим лицам перед тем, как приступить к осуществлению трудовой деятельности.
• Лицами, работающими на себя или автономными работниками, считаются граждане, занимающиеся производством благ или услуг, не имея контракта на работу.

Типы разрешений на работу в Испании

Имеется целый ряд различных типов разрешений на работу: по найму, за свой счет, временное и другие.

Разрешение на работу по найму:

Тип b (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься конкретной деятельностью на ограниченной конкретной географической территории. Действие его может быть ограничено указанием на одно определенное предприятие и юридическая сила такого разрешения основывается на трудовом контракте со сроком действия не более одного года.

Тип В (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет. Выдается на два года владельцам разрешения типа b (первоначальный) по истечению срока его действия. Может быть ограничен конкретной географической территорией.

Тип С. Разрешение этого типа позволяет осуществлять любую трудовую деятельность на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа В по истечению срока его действия.

Таким образом, разрешение типа b (первоначальный) переходит при перерегистрации в разрешение типа В (перерегистрированный), которое в свою очередь по истечению срока действия перерегистрируется в разрешение типа С. Владелец документа типа С, продлевая его, получает уже постоянный вид на жительство, который автоматически дает разрешение на работу.

Разрешение на работу на себя:

Тип d (первоначальный). Этот тип разрешения на работу позволяет работать по определенной профессии, заниматься определенной деятельностью и в конкретном месте. Выдается сроком на один год.

Тип D (перерегистрированный). Владелец такого документа может осуществлять различную профессиональную деятельность в течение двух лет на всей территории Испании. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа D (первоначальный) по истечению срока его действия.

Тип E. Разрешение этого вида позволяет осуществлять любую деятельность без географических ограничений на всей испанской территории. Срок его действия составляет два года. Это разрешение могут получить только владельцы разрешения типа d (перерегистрированный) по истечению срока его действия.

По прошествии пяти лет легального пребывания в Испании можно запрашивать постоянное разрешение на жительство, которое включает в себя разрешение на работу, причем любую - и по найму, и за свой счет.

Специальные разрешений на работу:

Тип F. Этот тип разрешения выдается жителям приграничной зоны (Андорры, Португалии и др.). Они могут работать за свой счет или по найму на близлежащей приграничной территории Испании в конкретном месте и должны ежедневно возвращаться в свою приграничную зону соседней страны по месту проживания. Разрешение типа F имеет максимальный срок действия, пять лет и может быть возобновлено.

Тип А. Этот вид разрешения на работу предоставляется для осуществления сезонных видов деятельности или работ ограниченной продолжительности, таких как монтаж, ремонт, наладка оборудования, строительство конкретного объекта и т.д. Это разрешение позволяет выполнять определенную работу в конкретном месте. Срок действия этого разрешения должен совпадать со сроком действия соответствующего трудового контракта, и может быть продлен в случае увеличения срока работы, на которую оно было предоставлено. Его максимальное продление не может превышать 12 месяцев, включая продление, и оно не может быть возобновлено или перерегистрировано.

Тип G. Выдается на выполнение в Испании временных профессиональных работ командированных от предприятий, находящихся вне Европейского Союза. Речь идет о разрешении на выполнение конкретной работы в определенном географическом пункте, которое оформляется на срок, не превышающий один год, и может быть продлено только один раз и при этом не более чем на год и на прежних условиях.

Тип Т. Этот тип также выдается для выполнения временных профессиональных работ, но при этом имеется в виду конкретная деятельность на определенной территории Испании. Это разрешение выдается сроком, на который по контракту рассчитано выполнение работы, но не более чем на 9 непрерывных месяцев. Разрешение типа Т оформляется на иностранного работника, проживающего вне Европейского Союза в случае, если никто из легально проживающих в Испании и в других странах Европейского Союза не способен выполнить эту работу. Приглашающая сторона, что должно фигурировать в трудовом контракте, обязана взять на себя все расходы, связанные с переездом (по крайней мере, оплатить проездные билеты), и гарантировать работу на весь период контракта. По возвращении в свою страну работник должен отметиться в том консульстве, в котором была в свое время выдана виза по этому трудовому контракту.

Постоянное разрешение:

Постоянное разрешение на работу позволяет осуществлять любой вид деятельности, как за свой счет, так и по найму без каких-либо ограничений, кроме установленных для данного вида деятельности. Этот документ могут получить владельцы разрешений типов С и Е по истечению срока их действия. Постоянное разрешение на работу выдается сроком на пять лет, и владельцы могут перерегистрировать его необходимое количество раз.

Особое разрешение:

Иностранные граждане, внесшие существенный вклад в экономическое или культурное развитие Испании, вправе получить особое разрешение на работу, действующее на всей испанской территории без ограничения срока и признанное для осуществления любого вида деятельности за свой счет или же по найму, при условии соблюдений соответствующих формальностей. Это разрешение также перерегистрируется каждые пять лет

Для получения первоначального разрешения на работу вместе с заявлением официального образца подаются следующие документы:

1. Документы, касающиеся иностранного работника:

a. Копия действующего паспорта или другого признаваемого документа.

b. Справка о несудимости, выданная органами власти страны происхождения или страны проживания, за исключением случая, когда данная справка уже была предоставлена для получения визы.

c. Официальная медицинская справка (о наличии вируса СПИДа, хронических, инфекционных и других перенесенных в детстве заболеваний и др.) в том случае, если иностранец проживает за рубежом и не предоставлял данную справку для получения визы.

d. Три фотографии формата «на удостоверение личности».

2. Документы, касающиеся фирмы, нанимающей на работу:

a. Национальный документ, удостоверяющий личность или налоговый номер и номер регистрации в Соцстрахе или другой удостоверительный документ.

b. Предложение на работу, в котором должны быть указаны содержание и условия работы, оформленное на официально установленном бланке Главного Управления Миграции.

c. В отдельных случаях меморандум с описанием деятельности фирмы или рабочего места, о котором идет речь, с целью доказательства необходимости найма или перемещения иностранных работников.

d. Компетентные органы в дополнение могут потребовать предоставить другие документы, которые они сочтут необходимыми для подтверждения дееспособности или платежеспособности работодателя с целью выполнения его обязательств по контракту.

3. В случае подачи заявления на работу на себя помимо выполнения формальностей, перечисленных в разделе 1, заинтересованные лица должны предоставить следующие документы:

a. Проект фирмы или деятельности, которую собираются осуществлять с указанием предусмотренных инвестиций, их рентабельности и создаваемых рабочих мест, за исключением случая, когда данный документ был предоставлен при подаче заявления на визу.

b. Подтверждение того, что было подано заявление на получение разрешений или лицензий, требующихся для установки, открытия или функционирования запланированной деятельности или осуществления профессии. Перед получением разрешения на работу должны быть предоставлены полученные разрешения или лицензии.

4. Для получения визы типа «F» предоставляются документы, перечисленные в предыдущих пунктах в зависимости от характера осуществляемой деятельности и справка о проживании на территории граничащей с Испанией страны.

5. Для получения постоянного разрешения и разрешения по особым обстоятельствам необходимо помимо заявления официального образца предоставить следующие документы:

a. Копия действующего паспорта или другого признанного документа.

b. Копия предыдущего разрешения на работу, если таковой имелся.